Más sobre la huelga de los mineros. Definamos el terreno de juego en lo laboral en el siglo XXI. Respuesta J.Clavijo.

Respuesta al comentario  al post , que enlazo aquí . La idea es seguir fomentando el debate, que me parece interesante. Creo que está en juego el comenzar a entender la era laboral en la que estamos, en la que las empresas, los sectores productivos, los perfiles laborales y los sindicatos y su manera tradicional de funcionar están dejando de tener sentido muchas veces.

Jesús ,
de resignación nada. Y de pérdida de derechos tampoco.

Pero de mantenimiento de privilegios (toda esta huelga y todo el follón que están montando es porque la edad mínima de jubilación la suben de 42 a 45 años (!) ) cuando su sector es deficitario y cuando a otros sectores no se les ayuda en absoluto, nada de nada.

Ya vale. Ni al comercio del metal, ni al textil, ni a la industria juguetera, ni a las .com cuando se vinieron abajo se les ayudó. Se entendió como asunto del mercado. Dejó de haber oportunidad de negocio, pues vamos a buscar otra cosa, no hay más remedio. Y así debe ser.

¿Por qué a la minería, a los barcos, a los transportes si? ¿Porque tienen medios para chantajear a la población paralizando el país?

¿No se habla de que en democracia no se debe ceder al chantaje?

Sinceramente, estoy harto. Tiene poco que ver con la justicia social y mucho que ver con estar anclados en el pasado, cuando el trabajo era estable, las empresas duraban siglos, los sectores productivos eran algo inamovible y las cosas se hacían siempre de la misma manera.

Hoy todo es efímero, la tecnología, los negocios, las empresas, los perfiles laborales, todo y hay que aprender a vivir con ello, más tarde o más temprano. Toca ser flexibles. Aprender todos los días y saltar de una empresa a otra, de un sector a otro. De un sueldo a otro. De una ciudad a otra. De un país a otro, incluso.

Manteniendo todas las garantías de no discriminación y de protección social que hemos ganado durante muchos años, y que hacen (o deberían hacer) que  cada tránsito no sea un problema.

Y si no se es capaz porque ya se tienen muchos años o porque no se quiere hacer el esfuerzo, deberían ver que no se está desmantenlando su sector de golpe, sino que se está teniendo con ellos la deferencia de hacerlo poco a poco para evitarles problemas (cosa de agradecer pues ya que luchamos por un estado de bienestar, debe de haber protección social y ayudas cuando las circunstancias cambian (lo que no entiendo es por qué a unos sectores se les ayuda y a otros no)) y  por lo menos,  podían dedicarse a no entorpecer al resto del país, que si que estamos luchando día a día en el terreno de juego real.